01.09.2023
将效率作为指导原则
Christian Metzger 是一名充满热情的开发人员，他已在巴鲁夫工作了 20 年。他与团队一起开发了众多产品和技术，并参与了 IO-Link 行业标准的制定。他目前的项目是 --"移动实验室"，让员工能够在不同环境下灵活工作。
无论是硬件、固件还是软件：在开发方面，Christian Metzger 都不甘落后。他作为固件平台主管已在巴鲁夫工作了20年，是名副其实的老员工。Metzger 在位于斯图加特的巴登符腾堡双轨制大学 (Baden-Wuerttemberg Cooperative State University - DHBW) 学习期间加入巴鲁夫。多年来，他从各个方面了解了工业自动化的发展，参与了众多产品和技术的开发，并参与了 IO-Link 行业标准的开发。
如今，这位工程师代表巴鲁夫参与 IO-Link 联盟的相应事务，并领导着一个由 13 名开发人员组成的国际团队。他们共同奠定了巴鲁夫许多产品的技术基础。Christian Metzger 从第一天起就一直在思考的问题是什么？“当然是效率。它影响着我们在开发过程中的所有任务。如果我们能够建立有意义的统一标准，为什么还要做两次或三次呢？”
Christian Metzger 骨子里仍然是一名开发人员，即使身为管理职位，他仍喜欢亲历亲为。
成功源于承诺
2006 年完成学业后，Christian Metzger 开始进入 RFID 开发领域。早在 2005 年，Metzger 就加入了 IO-Link 联盟，在该联盟中，领先的自动化公司共同开发了新的通信标准。"那是一段非常激动人心的时期。IO-Link 至关重要，因为它可以让我们轻松连接来自不同制造商的传感器和设备。这让我们的自动化系统变得更加灵活和高效。"
随后，Metzger 在工业网络和 BTL 相应产品系列中担任子项目经理。这种新的管理职责对他来说并不完全陌生：自青年时代起，Metzger 就亲身参与了家乡 Calw 的新教青年工作，先是担任青年小组组长，后来又担任财务主管和主席。"你看，我的爱好并不一定能让我放松，"他笑道，"但这是我感觉最舒服的方式：当我有一项任务、一个问题需要解决时。这既适用于专业领域，也适用于个人事务。“
在疫情期间进行创新
在 2020 年新冠疫情之初，Christian Metzger 遇到了一个似乎为他量身定做的挑战："一夜之间，我们的团队突然都要开始在家办公了，"他回忆道，"我们很清楚：这是一项重要的措施。巴鲁夫希望为抗击疫情尽自己的一份力量。但问题是：固件开发团队使用的是固定、复杂的装置，无法在实验室和家庭办公室之间轻松运输。"关键的问题是：我们如何才能在不违反距离规定及每天花几个小时安装和拆卸设备的情况下保持工作状态？一个想法在 Christian Metzger 的脑海中形成："我在想，我们为什么不重现一个小型实验室环境？一个移动实验室。”答案是：移动开发箱，可以根据需要进行装备，并在不同地点轻松使用--无论是在办公室、家里还是在路上。决定性的优势："我们的手提箱是一个标准化的解决方案，"Christian Metzger 强调说，"以前在个别情况下也有类似的解决方案。但现在，全公司的开发人员都可以根据自己的需要调整和使用它。”
Christian Metzger 目前的项目是开发实验箱，使复杂的设置在实验室外也能使用。
看似普通的工具箱，实际上可以装满最先进的开发工具，并可随身携带。箱内空间可容纳各种设置。其触摸保护设计可确保敏感的电子元件免受损坏和干扰。Metzger解释说："这个箱子使我们的开发人员能够在非实验室环境下高效工作，而不会违反安全准则。”
与手提箱本身同样高效的还有其交付流程：在完成 15 个手提箱的预生产和测试后，该手提箱于 2023 年 5 月正式投产，并拥有三种不同的尺寸。
Christian Metzger 说："我经常收到这样的反馈：为什么我们不早点想到这样的东西呢？这款手提箱之所以受欢迎，还因为它不仅解决了疫情期间的问题，还解决了效率问题。在有这个箱子之前，我们的开发人员都是自己组装设备。这意味着挑选、订购、拆包、组装--这个过程很容易让人迷失在细节中。"现在，即使是高度专业化的设置也只需点击几下即可完成：在巴鲁夫的内部，整个公司的开发人员都可以对手提箱进行单独配置和订购。
"这款手提箱能以现在的形式存在，直接归功于我们的团队。从构思到实施，同事们都全心全意地投入其中，"Metzger 总结道。"从确定要求到安全测试，再到材料管理，如果没有不同的创造性思维，这一切都不可能实现。"
"效率在开发过程中至关重要。如果我们能够制定合理、统一的标准，为什么还要做两次、三次呢？”
Christian Metzger, 固件平台主管
人生新阶段的动荡开端
自 2018 年起，Metzger 开始领导固件平台团队，目前该团队有 13 名开发人员，一部分在位于诺伊豪森的公司总部工作，另一部分则在布达佩斯新成立的开发办事处工作。该团队的主要任务是为巴鲁夫产品定义、设计和实施固件。他们开发代码库、驱动程序和 API，帮助开发团队将特定功能和特性集成到巴鲁夫产品的固件中。始终关注巴鲁夫客户在通信协议的可靠性和安全性方面的具体要求。
对 Christian Metzger 而言，通往管理职位的道路是一个不同寻常的挑战。在他的第二个儿子出生后不久，他接到了一个意外的电话："有人问我是否愿意担任固件团队的领导，而此时我正被孩子的出生、新家的装修、工作的晋升夹在中间忙得不可开交。然后我给出了答复：我愿意！。"
然而，这个时机却来得太突然了。就在提出要约前不久， Christian Metzger 开始翻修和扩建一栋半木结构的老房子，这就是他们的新家。"我确实犹豫过但我也知道，这是一个千载难逢的机会，符合我的兴趣和长期目标。"Metzger 决定接受挑战，尽管他肩负重任，而且房子的工作也很繁重。"到目前为止，我丝毫没有后悔，"他补充说： "当然，那段时间压力很大，但我始终得到了妻子和全家人的全力支持。当我向巴鲁夫表达我最初的担忧时，巴鲁夫团队非常理解我，我们一起找到了解决方案。时至今日，我仍对此心存感激。”
自 2018 年以来，Metzger 一直忠于团队："当然，如今我承担的管理任务明显多于我还是开发人员时，"他说。"但我的方法仍然是一样的：我希望尽可能提高流程的效率，让我们像一个团队一样工作。以前我管理代码，现在我管理我的团队。我授权他们为客户做好工作。”
固件平台团队与硬件、软件开发和产品开发等其他部门密切合作，确保固件平台满足巴鲁夫客户的要求。
忠诚于共同的未来
Christian Metzger 展望未来时充满乐观和激情："我们还有很多事情要做。我未来几年的目标是组建我们的团队，使其能够独立运作。固件和标准化的这两个议题我肯定不会放手--在这些方面，我认为还有很多事情可以做。”
Christian Metzger 希望继续忠于这个行业和巴鲁夫。"我曾多次有机会更换雇主，"他说，"我确实考虑过，但从未真的下定决心。我始终认为巴鲁夫是一个忠诚和懂得感恩的雇主，于公于私都给予了我支持。我想回报这份忠诚。”